Kadry i płace

(umowa o pracę, umowy cywilno-prawne)

USŁUGI JEDNORAZOWE:

• Nowy pracownik - sporządzenie umowy (o pracę / zlecenie / o dzieło), zgłoszenie do ZUS.
• Wyrejestrowanie pracownika - świadectwo pracy, wyrejestrowanie z ZUS.

OBSŁUGA PŁACOWA (opłata miesięczna wg liczy pracowników):

• Sporządzanie list płac pracowników i prowadzenie kart wynagrodzeń.
• Rozliczanie składek ubezpieczeniowych i podatku dochodowego.
• Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS.
• Sporządzanie rozliczeń rocznych dla pracowników (PIT-11).
• Sporządzanie deklaracji pobranych zaliczek od osób fizycznych (PIT-4R lub PIT-8AR).

OBSŁUGA KADROWA (opłata miesięczna wg liczby pracowników):

• Prowadzenie akt pracowniczych zgodnie z przepisami prawa.

Jakie dokumenty są potrzebne do obsługi kadr i płac?

W celu prawidłowej obsługi kadr i płac niezbędne jest zgromadzenie odpowiednich dokumentów, które umożliwią dokładne rozliczenia oraz prowadzenie akt pracowniczych. Wśród nich znajdują się umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, a także dokumentacja związana z rozliczeniami ZUS.

Dokumenty te są kluczowe dla zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ułatwiają procesy administracyjne związane z zatrudnieniem. Dzięki nim możliwe jest precyzyjne prowadzenie list płac oraz ewidencja VAT i rozliczeń podatkowych.